3 августа 2021
В июне в большинстве регионов Урала возросло число вакансий, а резюме, напротив, стало меньше. Самым высоким остается уровень конкуренции за вакансии в Тюменской области, ХМАО и в Оренбургской области – более 4 кандидатов на место. В остальных регионах на рынке труда сейчас диктуют правила работники – кадров нужной квалификации явно не хватает.
В Кургане ждут специалистов из других регионов. Во всех регионах Большого Урала работодатели предлагают в среднем больше, чем ожидают кандидаты. Самый большой разрыв в июне – в Курганской области – 27%, далее идет Тюменская область (без АО) – 16%. Самый сбалансированный рынок – в Свердловской области, где разрыв всего 6%.
Регистрируемая безработица в июне снизилась до уровней до пандемии. Самый низкий уровень остается в Тюменской области – 1,1%, на втором месте – Челябинская область – 1,3%.
В Челябинской области все меньше свободных рук, прежде всего, рабочих. Занятыми в регионе себя считают 67% тех, кто старше 15 лет, это на 3% пункта выше, чем в среднем по РФ и в соседней Свердловской области.
